凯里一中关于加强教职工量化考核的决定

发布时间:2015-11-26 16:24:55 来源:凯里一中 作者:yd 阅读次数:

根据学校开展党的群众路线教育实践活动工作的统一部署,对群众反映的突出问题进行整改和建章立制,同时为了科学公正评价教师的工作,充分调动教师工作的积极性,经学校行政会研究决定,全面加强教师工作的量化考核,决定如下:

1、对有课程教学任务教师的教学、教研、德育工作的量化考核工作由年级来执行。没有教学任务的教职工统一有办公室负责量化考核。

2、在分管校长的指导下,由处室主任与分管年级的副主任一起制定量化考核标准,由分管年级的副主任具体执行。

 3、教师的安全、考勤、劳动纪律、计划生育等由各部门处室根据相关规定进行量化考核。

 4、按月公告量化考核结果(每月第一周周一),统一交到校纪委办公室,纪委工作人员汇总后送交校长办公室。

5、每月未完成量化考核的责任人员要进行相关行政处罚。

6、量化考核的结果作为教师评聘职称、评优评先、奖励性绩效工资的依据。

7、此规定从201491执行。

 

   凯里一中

20149